• Podpora a bezpečí
• Identifikace silných stránek
• Rozvoj dovedností a znalostí
• Reflexe a sebepoznání
• Strukturovaná setkání se zaměřením na užitečnost
• Odbornost a zkušenost

Můj pracovní přístup čerpá z postmoderní filozofie, zejména z Přístupu zaměřeného na řešení. Současně flexibilně upravuji svůj přístup tak, aby plně vyhovoval specifickým potřebám jednotlivců a skupin. Bez ohledu na to, zda jde o individuální nebo skupinovou supervizi, mé cíle spočívají v vytváření bezpečného a podpůrného prostředí, kde mohou jednotlivci prozkoumávat své výzvy a pracovat na pozitivní změně.

Z této filozofie vyplývají také techniky, které v praxi aplikuji: práce s preferovanou budoucností, práce se zdroji, používání techniky škály a další. Klíčovým prvkem každé techniky je respekt k odbornosti a zkušenosti klienta.

Co naopak NEmůžu a NEchci nabídnout? 

Kontrolu, hledání selhání, pátrání po prapůvodní příčině všech problémů a jednoznačné nabídky řešení ve stylu "já vím, ty nevíš". Takový přístup odporuje mým hlavním hodnotám, jako jsou respekt, spolupráce, laskavost a důraz na užitečnost procesu.

Mezi mé klienty patří psychologové, sociální pracovníci, učitelé, speciální pedagogové a profesionálové v oblasti zdravotnictví a další profesionálové z pomáhajících profesí. Setkání s těmito odborníky mě vždy naplňuje radostí, protože je inspirující pozorovat jejich vášeň a zaujetí v péči o klienty, studenty, pacienty a kolegy.

Na začátku mé profesní dráhy jsem měla příležitost absolvovat supervizi u různých supervizorů, což mi výrazně pomohlo pevněji zakotvit se ve svém oboru. Chtěla bych poskytnout podobnou podporu každému na začátku své profesní dráhy. Supervizi vnímám jako jakýsi "výtah" – i když můžeme postupovat po schodech, je náročnější a vyžaduje více času a energie. Supervize, podobně jako výtah, umožňuje efektivní využití energie a času pro důležité aspekty života.

Mám také i nepříjemné zkušenosti se supervizí - při jedné skupinové supervizí jsem zaznamenala, že supervizor nenabídl žádnou podporu a zdálo se, že "jenom byl přítomen". To mělo za následek nevhodné chování několika členů týmu a způsobilo zranění několika účastníků bez následné podpory. Mým cílem je poskytnout lidem pozitivní zkušenost s supervizí, plnou podpory od kolegů, supervizora a dalších zdrojů, jako vlastní zkušenosti nebo literatura.